Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di bidang pendidikan Islam memainkan peran yang sangat penting dalam menciptakan sistem pendidikan yang efektif dan berkualitas. Pendidikan Islam, sebagai bagian integral dari pembangunan masyarakat, memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung tercapainya tujuan pendidikan yang sesuai dengan nilai-nilai Islam. Dalam hal ini, peran guru, pengelola lembaga pendidikan, serta tenaga pendidik lainnya menjadi kunci utama dalam membangun kualitas pendidikan yang berlandaskan pada akhlak mulia dan ilmu yang bermanfaat. Penerapan manajemen yang baik dalam pengelolaan sumber daya manusia di pendidikan Islam tidak hanya mengutamakan peningkatan kompetensi tenaga pendidik, tetapi juga memperhatikan aspek kesejahteraan dan motivasi. Seiring dengan perkembangan zaman, tantangan dalam mengelola SDM pendidikan Islam semakin kompleks. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan yang tepat dalam pengembangan profesi tenaga pendidik serta pelatihan berkelanjutan agar mereka dapat mengikuti dinamika perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, sambil tetap menjaga integritas nilai-nilai keislaman.