Di tengah perkembangan ilmu manajemen modern yang semakin pesat, tak dapat dipungkiri bahwa dunia kerja dan pengelolaan sumber daya manusia sering kali hanya fokus pada aspek-aspek teknis yang berorientasi pada hasil jangka pendek. Hal tersebut mengabaikan dimensi etika dan moral yang seharusnya menjadi dasar dalam interaksi antarmanusia, baik di lingkup organisasi maupun masyarakat secara luas. Oleh karena itu, buku ini hadir untuk menjembatani kebutuhan akan pendekatan manajemen yang sejalan dengan ajaran-ajaran Islam, menekankan pada nilai-nilai keadilan, keseimbangan, tanggung jawab sosial, dan pengembangan individu sebagai khalifah di muka bumi.
Dalam buku ini, pembaca akan diajak untuk memahami bahwa pengelolaan sumber daya manusia bukan sekadar memaksimalkan produktivitas atau mencapai target organisasi, melainkan juga menjalankan peran sebagai pemimpin yang amanah, membangun hubungan yang penuh kasih sayang dan keadilan antara sesama, serta memastikan bahwa setiap individu diperlakukan dengan martabat dan kehormatan sesuai dengan tuntunan syariat.
Ulasan
Belum ada ulasan.